30万级别MPV买谁好?起亚嘉华对比丰田赛那各有优势

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2021-11-15

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    中国联通董事长王晓初曾对媒体表示,虽然5G技术还有待成熟,经营频率和技术标准有待明确,但中国联通从现在就要开始着手资金准备。该公司决定不派发2016年度末期息,为未来筹建5G网络做资金储备。

3年前的一天晚上,郝静第一次在网上看到“女童保护”的教案。

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  网友们拿出杨紫双下巴照片镇楼,表示“好不习惯你这么瘦”。

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ingwhenworkersleavetheirjobstofindbetterones.It"susuallyavoluntaryexit,butcanalsooccurfromalayofforterminationwithcause.Thetime,effortandexpensesittakestheworkertofindanewjobiscalledfriction.Whilethisfrictionproblemmightbeamorecommondifficultyamongbothauthoritiesandemployees,withthedeepeningofreformandadjustmentofeconomicstructureprocessingcomprehensively,attentionisneededrelatingtothreeaspectsofemploymentcontradiction:First,withthestructuralreformcontinuing,dealingwithover-capacityindustriesandshuttingdownzombiecompaniesnaturallyleadstoproblemsofstructuralandfrictionalunemploymentforemployeesintheseareas.Forexample,someworkersmightbenotbeabletomeetnewrequirementswhentransferringtonewpositions,letaloneinsomeruralareas,whenpoorerfarmersmaystrugglewiththelackofnecessaryworkskillsorqualifications.Second,forsomepartsofthepopulation,theimprovementofemploymentqualityiscriticallyindemand.Thispopulationreferstoflexibleemployees,especiallymigrantworkers,whichaccountsfor36percentoftotalurbanemployment,butonly40percentofthemhavesignedlaborcontracts.Theycan’tfullyenjoypublicservicesandtheirparticipationinsocialsecurityprogramshavealowrate.Manyofthemhavestrongmotivationtocomebacktoruralareasassoonastheyareover40yearsold.Thisisadangeroussignofurbanization’sreverse,whichwouldfurtherworsenthelaborshortage.Third,newpatternsofemploymentsuchasinformalemploymentareincreasing,whichwouldchallengethetraditionallaborrightsprotectionsystemthatusuallysecurestheserightsbasedontheworkunit.Howtobroadenthebenefitcoverageforinformalemployeesisanissuethatbothersmanycountriesaroundtheworld.Measurestotacklethechallengescanalsobefocusedintothreeareas:First,policiesshouldbebetterformulatedtoachieveadelicatebalancebetweenlabormarketflexibilityandthelaborsecuritysystem.Workersneedtobeencouragedtolearnmoreprofessionalskills,andatthesametimeenterprisesshouldallocatesocialresourcesinthemostefficientway,whichcombinedcanimprovesocialproductivity.Forexample,reformofthehouseholdregistrationsystemshouldbemovedforward,reasonablemeasurescouldbetakentoguidethefarmpopulationflowintocities,whichwoulddefinitelyincreaselaborsupply.InstitutionalimprovementsliketheLaborLawamendmentarealsoneeded,tobetterprotectemployees’rights.Second,measuresinthelongrunshouldbefocusingonhumanresourceeducationandcultivation.Asmanyteenagersusuallytendtogiveupstudyingandenterthelabormarketatveryyoungage,theyaredestinedtostrugglecopingwithemploymentfluctuationinthefuture.Soacomprehensiveeducationalandtrainingsystemcoveringtheentiresocietyandallagerangesisvitallyindemand,especiallytoimproveworkers’innovationandemploymentskills.Third,ononehand,thestructuralreformneedstokeeppushingforward,whileontheotherhand,socialpoliciesneedtobeusedasaguaranteeforresidents’basicstandardofliving.Sothepublicemploymentservicesystemshouldbeimproved,inordertoreducethetimeitcoststheunemployedtofindanotherjob.Andatthesametime,trytobreakinequalityofthecurrentsocialsecuritypublicservicessystem,whicharedividedbyruralandurbanareas,industries,identityandsexuality.Inoneword,alltheresidentscouldbenefitfromthereform’sachievement.Confidencefromthepublicfortheauthoritytotackletheemploymentissueshouldbestrengthened;solidprogresshasbeengraduallyobtainedinrecentyears.In2016,100billionyuanofspecialfundstocompensateemployeesincuttingover-capacityindustrieswereallocatedfromthegovernment,andpoliciesaimedatmakingtheentrepreneurshipenvironmentmorelivelyhavealsoseenfruitfulachievements.WuZheyu’sre-writefromCaiFang’sopinionarticlepublishedonPeople’sDaily.Anexhibitionthemedonwomen"slivesduringtheHan(206BC-220AD)andTang(618-907)dynastiesisongoingattheTianjinMuseum,whichisshowingnearly100piecesofexquisiteculturalrelics.Ancientpotteryfigurinesrelatingtofemales,aswellasgold,silverandjadeitemsandbronzemirrorsareonexhibit.Theexhibitionfeaturesthefirstfemale-themedshowintheTianjinMuseumanditispresentedincollaborationwiththeXi"anMuseum.Itrevealsthefashionablelifeofwomenintheancientcapital,Chang"an,throughclothing,makeup,scenesoffeasting,musicanddance.TheexhibitionwillrunthroughMay4.

在高端MPV市场上,起亚嘉华四代与丰田赛那都是非常受消费者欢迎的30万元级别MPV车型。 起亚嘉华四代预售价为~万元;丰田赛那的预售价为~万元,而将这两款汽车进行一个对比,在不同方面它们都各有自己的优势。

外观风格对比嘉华在设计上使用了起亚家族的最新设计语言,与海外版车型保持了高度一致。 嘉华的车身与传统的MPV车型不太相同,看起来更像是一台加长了的SUV车型。

中网使用了点阵式的设计,时尚感突出。

嘉华丰田赛那的整体造型相对较圆,这样的造型设计继承了上一代车型的经典风格,同时实用性也得到了提升,而且在前脸造型比上一代车型更加富有视觉冲击力,前包围的层次感更加突出,而且使用了大量的镀铬装饰以提升档次感。

赛那在车灯造型上,嘉华与赛那都很有自己的特点,辨识度很高,而且在灯光配置方面这两款车型也相差不大,像LED光源大灯、日行灯、自动大灯、转向头灯、自适应远近光功能等都应有尽有。

赛那的车尾线条明显,比大部分车型的车尾设计都要更为优秀,而且带着浓浓的丰田味,辨识度很高。 而嘉华的车尾造型就较为饱满,采用了现在很流行的贯穿式尾灯与LED光源,C柱的位置则是添加了一块银色的装饰件,后雨刷器也隐藏了起来,相信年轻人应该会更喜欢这样的设计。

内饰风格对比赛那采用的是轿车化的内饰风格,更有年轻的感觉,而且质感与手感也很不错。

嘉华的内饰采用了起亚最新的家族化设计风格,中控台上方使用了大面积的皮革材质包覆,触感细腻,屏幕下方的通道区域则使用了亮黑色钢琴烤漆装饰,而且仪表和中控屏幕采用了一体化设计,内饰用料与设计甚至比赛那还要出色。

赛那嘉华车内对比两款车型的车内空间相差不大,赛那的空间稍微大点,因此两车都拥有宽大舒适的前排座椅,而且都为前排座椅提供了加热、通风、记忆等功能。 第二排座椅赛那与嘉华采用的都是独立座椅,均支持加热与通风等功能,都配有独立的扶手,椅背和腿托支持电动调节,舒适性很好。

此外,嘉华的前排座椅上还设置有USB接口、挂钩以及老板键(副驾驶席)。

动力对比赛那全系搭载升自然吸气发动机+电动机的混动系统,发动机热效率达41%,支持加注92号汽油,动力系统的综合功率为249马力(183千瓦),传动系统匹配E-CVT变速箱;嘉华搭载的则是涡轮增压发动机,最大功率为233马力,传动系统匹配8挡手自一体变速箱,两车相差并不大。 嘉华赛那经过对比不难发现,丰田赛那和起亚嘉华空间差不多,而起亚嘉华的优势则是在于外观颜值高、内饰质感好,同时功能要更多更强,例如语音识别、远程控制功能等嘉华都一并支持,便利性实用性要更强,而且价格也更低。

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